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社會責(zé)任承諾

1) 建立與各相關(guān)方參與企業(yè)社會責(zé)任管理的長效機制，并與企業(yè)管理體系有機融合，持續(xù)改進。 
2) 社會責(zé)任政策對外公開，遵守法律法規(guī)，建立維護與利益相關(guān)方溝通渠道。 
3) 接受外部審查和員工監(jiān)督，不斷改善管理，規(guī)范行為。員工代表權(quán)利最大化，保證監(jiān)督機制真正有效。 
4) 實行嚴格的質(zhì)量、安全控制，確保工程質(zhì)量安全。 
5) 尊重人權(quán)。保障員工正當(dāng)權(quán)益,為員工參與公司管理和職業(yè)發(fā)展提供機遇和平臺。 
6) 信守合同，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶創(chuàng)造最大價值。 
7) 將社會責(zé)任做為標準之一，加強對供應(yīng)商等合作伙伴的管理，保障其合法權(quán)益，提升供應(yīng)鏈的社會責(zé)任意識和能力。 
8) 反對腐敗；進行公開、公平、公正的同業(yè)競爭，尊重產(chǎn)權(quán)，維護行業(yè)發(fā)展秩序。 
9) 堅持綠色運營和資源的可持續(xù)利用，建造綠色工程。防止污染，保護業(yè)務(wù)所在地生物多樣性和自然生存環(huán)境。 
10) 尊重業(yè)務(wù)所在地社區(qū)傳統(tǒng)和文化，尊重人權(quán)，參與和支持社區(qū)建設(shè)、教育，創(chuàng)造培訓(xùn)和就業(yè)機會，改善民生，實現(xiàn)與社區(qū)共同發(fā)展。