1) 建立與各相關方參與企業社會責任管理的長效機制，并與企業管理體系有機融合，持續改進。
2) 社會責任政策對外公開，遵守法律法規，建立維護與利益相關方溝通渠道。
3) 接受外部審查和員工監督，不斷改善管理，規范行為。員工代表權利最大化，保證監督機制真正有效。
4) 實行嚴格的質量、安全控制，確保工程質量安全。
5) 尊重人權。保障員工正當權益,為員工參與公司管理和職業發展提供機遇和平臺。
6) 信守合同，為客戶提供優質產品和服務，幫助客戶創造最大價值。
7) 將社會責任做為標準之一，加強對供應商等合作伙伴的管理，保障其合法權益，提升供應鏈的社會責任意識和能力。
8) 反對腐敗；進行公開、公平、公正的同業競爭，尊重產權，維護行業發展秩序。
9) 堅持綠色運營和資源的可持續利用，建造綠色工程。防止污染，保護業務所在地生物多樣性和自然生存環境。
10) 尊重業務所在地社區傳統和文化，尊重人權，參與和支持社區建設、教育，創造培訓和就業機會，改善民生，實現與社區共同發展。
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